Hay entrevistas que el tiempo se encarga de poner en valor. Hace unos meses Rubén Andrés se apoyó en la barandilla de Superviviente Blanquinegro para hablar del oficio de director deportivo. En aquel momento estaba volviendo a encender el teléfono para retomar su profesión después de varios meses sin equipo tras su salida de Unionistas de Salamanca. Habló entonces de cómo vive un director deportivo el paro, de la importancia de las relaciones humanas en un entorno en el que estas parecen medirse apenas por el resultado el último partido, del valor de la paciencia en los proyectos y de esa convicción que resumía toda su manera de entender el fútbol: «Solo se ve un balón, pero es un trabajo de personas».

Hoy aquellas palabras adquieren una nueva dimensión. Dos meses después de asumir la dirección deportiva de la Gimnástica Segoviana, Rubén Andrés ya no habla desde la reflexión de quien espera una oportunidad, sino desde la responsabilidad de quien está inmerso en pleno proceso de construcción de un proyecto prácticamente desde cero. Y, curiosamente, el discurso apenas ha cambiado.

«A día de hoy estoy muy contento en el club porque me siento con mucha confianza y respaldado en mi manera de hacer las cosas. Puedo hacer lo que deseo y he podido incorporar al cuerpo técnico y a los jugadores que quería dentro del presupuesto asignado», explica a Superviviente Blanquinegro.

No es una frase cualquiera la de Rubén Andrés. Durante aquella conversación de Charlas de Barandilla, Rubén insistía en que el primer requisito para aceptar su siguiente proyecto no sería la categoría, ni la ciudad, ni siquiera el presupuesto. Era la confianza de las personas que lo lideraban. «Si hay personas, hay proyecto», nos decía entonces. La Gimnástica Segoviana parece haberle ofrecido precisamente ese punto de encuentro.